Принципы оценки

В результате реформы трудоспособности прежнее установление процента постоянной нетрудоспособности заменяется оценкой трудоспособности, которую с 1 июля 2016 года проводит Касса по безработице. Оцениваются способности, возможности и подходящая работа.

Новая методика оценки трудоспособности подготовлена под руководством врачей трудового здравоохранения Эстонии и следует признанным международным стандартам. 

В 2015 году Министерство социальных дел в сотрудничестве с Кассой по безработице, Департаментом социального страхования и Центром профессиональной реабилитации Астангу провели испытание методики оценки при участии 275 людей с потерей трудоспособности.

Испытание подтвердило, что методика позволяет целенаправленно оценить связанную с состоянием здоровья трудоспособность и препятствия для работы. С аналитическим отчетом можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

 

Как происходит оценка? 

  • При оценке определяют полную или частичную трудоспособность человека либо ее полное отсутствие.
  • В течение шести месяцев до оценки человек долженпосетить врача. То же требование сейчас действует в случае оценки нетрудоспособности (сейчас период составляет три месяца).
  • Для оценки трудоспособности нужно подать ходатайство в Кассу по безработице. В нем человек отвечает на вопросы о своей способности справляться в разных сферах жизни (напр., движение, ручная работа, общение, учеба и т.д.).
  • Врач-эксперт сравнивает приведенную в ходатайстве информацию с медицинскими данными и дает оценку трудоспособности. При необходимости он уточняет медицинские данные ходатайствующего у его семейного врача. Если на основании документов оценить трудоспособность невозможно (например, информация в ходатайстве противоречит медицинским данным), врач-эксперт может вызвать ходатайствующего к себе на прием. Врач-эксперт не диагностирует и не занимается лечением – это по-прежнему делает лечащий врач.
  • При личной встрече человек может пояснить врачу-эксперту свои ответы на вопросы ходатайства. При необходимости врач запрашивает дополнительную информацию,а также уточняет и согласовывает, какая работа кому подходит. Кроме того, врач может проверить способность к деятельности и участию.
  • В результате оценки на основании документов и, при необходимости, визита врач-эксперт составляет для Кассы по безработице заключение, на основе которого принимается решение по оценке трудоспособности.
  • Подробную инструкцию по оценке трудоспособности можно найти на сайте Кассы по безработице.

NB! Ограничение возможностей здоровья (инвалидность) и ограниченная трудоспособность – разные показатели, которые оцениваются разным образом. Ограничение возможностей здоровья рассматривается как препятствие для участия в общественной – а не только трудовой – жизни. При желании одновременно с оценкой трудоспособности можно ходатайствовать и об оценке степени тяжести инвалидности.  

Последнее обновление: 24 августа 2016