Вы здесь

Родительское пособие

Цель Закона о родительском пособии – помочь в совмещении трудовой и семейной жизни. Родительское пособие сохраняет для родителя среднюю заработную плату за предыдущий календарный год, поскольку родитель в связи с уходом за ребенком временно прекращает работу. Правом на родительское пособие обладают все родители. Если один из родителей уходит в отпуск по уходу за ребенком, то ему выплачивается пособие. Из одной семьи в отпуске по уходу за ребенком может одновременно находиться один родитель. 

В 2014 году система предоставления родительских пособий стала более выгодной для тех, кто работает в период получения родительского пособия. Изменился принцип, согласно которому родителю, получающему сверх определенной суммы, не выплачивается родительское пособие. Родительское пособие выплачивается работающему родителю, получающему заработную плату любого размера.

Все работающие родители, у которых есть право на родительское пособие, получают пособие в размере не менее половины, но, как правило, больше. Для родителей, получающих родительское пособие и одновременно работающих, размер пособия вычисляется с помощью специальной формулы перерасчета родительской зарплаты.

Если родитель работает, то снижение пособия начинается с минимального дохода, превышающего норму пособия. За каждые два евро, заработанные сверх нормы пособия, пособие снижается на один евро. При получении дохода для получателя родительского пособия всегда сохраняется не менее половины пособия.

 

Пример 1. Размер ежемесячного родительского пособия составляет 1800 евро. Родитель выходит на работу с частичной занятостью и получает зарплату 600 евро в месяц. Новый размер родительского пособия вычисляется таким образом:

1800 – (600 – 355) / 2 = 1677,50 евро. Сумма заработной платы и родительского пособия составляет 2277,50 евро.

Пример 2. Получатель родительского пособия в размере 1800 евро начинает получать зарплату в полном размере, т. е. 1800 евро. В его доход, помимо зарплаты в полном размере, входит также пересчитанное родительское пособие в размере 1077,50 евро. Сумма заработной платы и родительского пособия составляет 2877,50 евро.

Право на родительское пособие

Правом на родительское пособие обладает растящий ребенка родитель, усыновитель, приемный родитель, опекун или попечитель, являющийся постоянным жителем Эстонии или иностранцем, проживающим в Эстонии на основании срочного вида на жительство.

Отец ребенка имеет право на родительское пособие после достижения ребенком возраста 70 дней.

Период получения родительского пособия

Право на родительское пособие начинается со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам. Если мама не получила отпуск по беременности и родам, то право на родительское пособие возникает со дня рождения ребенка.

Родительское пособие выплачивается в течение 435 дней. Если у матери не было права на отпуск по беременности и родам, то родительское пособие выплачивается до того, как ребенок достигнет возраста 18 месяцев. День окончания права на свой родительский отпуск вы можете узнать, если введете в калькулятор дату начала отпуска по беременности и родам.

Введите дату начала отпуска по беременности и родам

 

Введите дату начала отпуска по беременности и родам
 
Начало отпуска по беременности и родам:
Последний день выплаты родительского пособия:

 
 

 

Последний день выплаты родительского пособия: 

Из этого периода 140 дней составляет отпуск по беременности и родам и 435 дней период выплаты родительского пособия.

Если мать вышла в отпуск по беременности и родам менее чем за 30 дней до срока родов, и пособие по родам выплачивается в течение более короткого срока, то родительское пособие не выплачивается в течение более длинного срока.

Расчет размера родительской зарплаты

Родительская зарплата вычисляется по облагаемым социальным налогом доходам за год, предшествующий году возникновения права на пособие. Если социальный налог за человека платило государство, то это не учитывается как доход за работу. Также не учитывается полученный в иностранных государствах доход, с которого в Эстонии не был уплачен социальный налог.

Доход за год разделяется на 12 месяцев, однако из 12 месяцев предварительно вычитаются дни, когда родитель находился на больничном, листе по уходу или в отпуске по беременности и родам. Частное и есть размер родительского пособия. Например, если мать выходит в отпуск по беременности и родам в марте 2015 года, и право на родительское пособие возникает на основании доходов за 2014 год, то общий доход за 2014 год делится на 12. Если же отпуск по беременности и родам начинается 1 ноября 2015 года, а выплата родительского пособия начинается после 20 марта 2016 года, то родительское пособие вычисляется следующим образом: доходы за 2015 год делятся на 10 месяцев. Не учитываются месяцы пребывания в отпуске по беременности и родам.

Если родитель не работал в год, предшествовавший возникновению права на пособие, то родительское пособие выплачивается по минимальной ставке, которая в 2015 году составляет 355 евро, а в 2015 году – 390 евро.

Если родитель работал в прошлом году, но его средний доход был меньше минимальной ставки заработной платы, то родительское пособие выплачивается в размере минимальной ставки заработной платы. В 2015 году минимальная ставка заработной платы составляла 390 евро и в 2016 году 430 евро.

Максимальная ставка родительского пособия равен трехкратной средней заработной платы за позапрошлый год. Максимальная ставка родительского пособия в 2015 году составила 2 548,95 евро; в 2016 году 2 724,36 евро.

Если мать имеет право на отпуск по беременности и родам, но она не использует его, то родительское пособие в течение первых 70 дней выплачивается в размере не более минимальной ставки заработной платы.

В новом году сумма уже назначенного родительского пособия не изменяется. В качестве исключения, если размер родительского пособия равен минимальной ставке заработной платы, и с 1 января установленная Правительством Республики минимальная ставка заработной платы повышается, то выплата родительского пособия продолжается в размере минимальной ставки новой заработной платы. 

Расчет родительского пособия в случае если человек работал в государстве-участнике Европейского Союза

Расчет размера родительского пособия, если ходатайствующее о пособии лицо в календарном году, предшествовавшем году возникновения права на пособие, работало в государстве Европейского Союза, Норвегии, Лихтенштейне, Исландии или Швейцарии, осуществляется таким же образом, как если бы человек работал в Эстонии, то есть, уплаченный за прошлый год в Эстонии социальный налог считается уплаченным также во время работы в других государствах. Реально полученный в другом государстве доход не принимается в расчет при расчете размера пособия.


Например, если в прошлом календарном году родитель проработал 6 месяцев в Эстонии и 4 месяца в Финляндии, его средний месячный доход считается на основании полученной в Эстонии заработной платы, например, 900 евро. Предполагается, что месячный доход в размере 900 евро родитель получал и в Финляндии. Для расчета размера родительского пособия 10 месяцев работы умножается на средний доход и делится на количество календарных месяцев года: 10 x 900 / 12 = 750 евро.

Если родитель работал в прошлом календарном году в другом государстве-участнике ЕС, и в Эстонии у него доход отсутствовал, то родительское пособие ему назначается в размере минимальной зарплаты. В качестве исключения применяется льготный подход к матери, которая в прошлом календарном году работала только в другом государстве-участнике ЕС, однако в год возникновения права на родительское пособие она работала в Эстонии, после чего вышла в Эстонии в отпуск по беременности и родам. В таком случае за размер заработной платы, полученной в другом государстве, принимается средний доход за этот же год в Эстонии. 

Смена получателя пособия

Родительское пособие можно выплачивать отцу ребенка после достижения ребенком возраста 70 дней. Если отец ходатайствует о родительском пособии после того, как пособие получала мать ребенка, пособие отца рассчитывается на основании доходов за тот же период, который был основанием для расчета у матери. Поскольку родительское пособие является ежемесячным пособием, то получателя пособия можно сменить с начала календарного месяца. Получатель пособия сменяется со следующего месяца в случае если ходатайство подано до 15 числа текущего месяца. Выплата новому ходатайствующему лицу делается помесячно.

Нахождение в отпуске по уходу за ребенком проверяет Департамент социальных дел на основании данных регистра работников.  

Родительское пособие, другие семейные пособия и пенсия

Одновременно с родительским пособием выплачивается пособие на ребенка и другие семейные пособия.

Во время выплаты родительского пособия родителю не выплачивается плата по уходу за ребенком ни за одного ребенка в семье.

Начиная с 2013 года государство делает взносы во II ступень пенсии лицу, обязанному по накопительной пенсии, которое растит ребенка в возрасте до трех лет. Государство вносит во II ступень пенсии 4% от среднего по Эстонии дохода за один календарный месяц, облагаемого социальным налогом. Для осуществления взносов необходимо представить ходатайство в Департамент социальных дел, получатель взносов не должен быть получателем родительского пособия.

Ходатайство о родительском пособии

Для ходатайства о родительском пособии необходимо обратиться в Департамент социальных дел, куда подается заявление. Необходимо взять с собой паспорт или ID-карту.

О родительском пособии можно ходатайствовать в электронной форме вместе с ходатайством о семейных пособиях и взносах во II ступень пенсии.

Выплата родительского пособия

Родительское пособие выплачивается в каждом месяце за предыдущий месяц: пособие за январь выплачивается в феврале и т. д. При ходатайстве позже пособие выплачивается задним числом, но не более чем за последние 6 месяцев. 

Родительское пособие, работа и получение дохода в период выплаты родительского пособия

Во время выплаты родительского пособия родитель может работать или получать заработную плату, однако если доход, полученный за один месяц превышает минимальную ставку пособия (в 2015 году – 355 евро), то сумма пособия за соответствующий месяц уменьшается. К доходам относятся все выплаченные работодателем за один месяц суммы, в т. ч. премия, отпускные, выплаченное работодателем пособие и т. п. Если, например, получающему родительское пособие работнику в одном месяце выплачивается заработная плата и отпускные за следующий месяц, то при расчете размера родительского пособия все выплаченные суммы считаются зарплатой за этот месяц. Работодатели не указывают в декларации отдельно, за какой месяц они платят заработную плату, поэтому Департамент социальных дел при перерасчете пособия исходит из выплаченных работодателем в календарном месяце плат и т. п.

Если полученный доход брутто составляет 355 евро или меньше, то родительское пособие не меняется. В случае дохода в размере более 355 евро пособие уменьшается на один евро за каждые два евро, заработанные сверх нормы пособия. При получении дохода у лица, получающего родительское пособие, всегда остается не менее половины родительского пособия.

С 1 января 2014 года формула перерасчета при получении дохода: пособие = пособие – (доход-норма пособия) /2.

Из пособия вычитается часть дохода, превышающая норму пособия, деленная на два.

Калькулятор родительского пособия

Введя размер своего родительского пособия и доход за календарный месяц (суммы брутто), можно рассчитать размер пособия в случае, если родитель работает.

 


 

При получении дохода необходимо извещать о нем Департамент социального страхования в каждом месяце, когда был получен доход. Если лицо не извещает Департамент социального страхования о получении дохода, то получателю пособия делается предписание о возврате родительского пособия, поскольку данные о доходах Департамент социального страхования впоследствии получает из базы данных Налогового и таможенного департамента.

Пособие не сокращается в следующих случаях:

• Выплата первого пособия в части полученного ранее в календарном месяце дохода;

• В части заработной платы, выплаченной с опозданием по причине противозаконного поведения работодателя;

• В случае неплатежеспособности работодателя на основании Закона о страховании по безработице в случае получения пособия;

• При получении дохода в качестве предпринимателя – физического лица.

Рождение детей одного за другим

Закон о родительском пособии поддерживает рождение детей одного за другим. Если за одного ребенка выплачивалось родительское пособие, и следующий ребенок рождается с разницей менее двух с половиной лет, и рассчитанное родительское пособие на следующего ребенка меньше, чем на предыдущего, то родительское пособие назначается на основании прежних доходов.

Получающий родительское пособие на предыдущего ребенка родитель, у кого есть право на пособие по родам, со дня рождения ребенка может ходатайствовать на возмещение разницы между родительским пособием и пособием по родам.

О родительском пособии можно узнать также на сайте Департамента социального страхования

Последнее обновление: 22 июня 2016